Оплата труда за вредные условия

В соответствии со статьями 146 и 147 Трудового кодекса РФ  оплата труда работников, занятых на тяжелых работах  и работах с вредными и опасными условиями труда, производится в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными актами.

Перечень тяжелых работ, работ с вредными и опасными, а также иными особыми условиями труда должен быть определен Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений. До определения такого перечня применению подлежат отраслевые перечни тяжелых, опасных и вредных работ.

Повышение заработной платы по данным основаниям должно проводиться по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Доплата устанавливается за работу в тяжелых и вредных условиях труда в размере 12 % (в зависимости от степени 4%, 8%, 12%), за работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда – в размере до 24% (16%. 20%, 24%) к должностному окладу (тарифной ставке) исходя из данных аттестации рабочих мест.