Правила внутреннего распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка вывешиваются на видном месте на участках и в отделах организации.

Правила внутреннего распорядка определяют:

•  порядок приема и увольнения рабочих и служащих;

• основные обязанности администрации, рабочих и служащих;

• понятие рабочего времени и порядок его использования;

• меры поощрения и меры воздействия в случаях нарушения трудовой дисциплины.

Администрация обязана организовать труд рабочих и служащих так, чтобы каждый рабочий или служащий работал по своей специальности и квалификации; закреплять за каждым рабочим и служащим определенное рабочее место, станок, машину; обеспечить исправное их состояние.

За нарушение трудовой дисциплины или правил техники безопасности труда администрация предприятия применяет следующие дисциплинарные взыскания:

• замечание;

• выговор;

• строгий выговор;

• увольнение (пункты 3, 4, 7, 8 статьи 33 КЗоТ и пункт 1 статьи 254 КЗоТ).

Законодательством о дисциплинарной ответственности и уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников также другие дисциплинарные взыскания.